Palestras de cibersegurança: uma sessão que a equipe entende, com prazos reais
Falamos diante da sua gente, não diante do comitê de crise. Publicamos os prazos: três meses para presencial, dois para online. No Enterprise entram duas por ano.
Como agendamos sem improvisar na semana anterior
Indústria, idioma, tamanho da sala ou da call, e quais riscos já se podem nomear. Sem brief a sessão fica genérica e não prometemos como adaptada.
Presencial com três meses; online com dois. Confirmamos facilitador e, se houver viagem, logística. A cota do Enterprise é duas por ano; a terceira se cota.
Enviamos a pauta antes. A sessão não é um produto gravado: é uma hora (ou o bloco combinado) com perguntas. Não é tabletop nem simulacro de mesa.
Deixamos um resumo e, se foi pedido, evidência de presença. O hábito segue no módulo de treinamento, não num PDF da palestra.
Por que a palestra ainda existe se já há cursos na plataforma
Porque há momentos em que o programa precisa de uma voz na sala: o kickoff, o after de um incidente que já foi comunicado, o pedido de People de “alguém falar com eles”. O LMS não cobre essa data. O módulo de treinamento cobre o hábito…
O que entregamos
Uma sessão com data real e um encerramento que People pode arquivar, não um webinar tentativo.
Pauta adaptada
Temas e exemplos daquela indústria, no idioma da sala. Não um pack global com o logo trocado.
Sessão presencial ou online
Facilitador na data publicada com o lead time de três ou dois meses. No Enterprise, até duas por ano conforme a tabela.
Espaço de perguntas
O valor da sala: o que o curso não responde ao vivo. Não é um drill do comitê.
Resumo e evidência
Para People e para o programa. O treinamento contínuo fica na plataforma, não na gravação — se o jurídico autorizar gravar.
O que precisamos de vocês
Uma data que respeite o lead time: três meses se for preciso viajar ou estar num auditório; dois se for online. Um dono de People ou de comunicação que convoque e que saiba o… Também clareza de que isto não é o tabletop. Se o CISO quer o board numa crise de mesa, essa página é outra. Se quer um ataque, também. Aqui pedimos sala ou link, audiência e…
Como se encaixa na cota e no treinamento
A palestra não substitui os cursos do módulo. É um marco. No Enterprise a cota é duas por ano; o resto do hábito o treinamento atribuído por comportamento carrega. Quem usa as duas palestras como único programa tem um…
Também se contrata junto com este
Perguntas sobre as palestras
Agende com os prazos de verdade
Três meses se for presencial, dois se for online. Se a data existe, vamos falar de audiência e indústria.
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